内定者懇談会
つい先ほど、後輩に「内定者懇談会の服装」
についての質問がありました。
＊服装自由
（但し社会人としての自覚を持つこと）
みなさんだったら何を着ていきますか？
私だったらオフィスカジュアルにします。
会社は皆さんが社会人として働くイメージを
内定者懇談会で見たいのだと思います。
働くことを想定した格好がベストでしょう。
しかし今の内定者達は、服装自由と言われれば
８割がリクルートスーツを着用してくるのです。
それは、スーツが「無難」だと考えるからです。
こういう考え方をするのは何だか
ものすごく勿体ないことだと思います。
うまく説明出来ないですが、勿体ない。
無難な社会人にはなりたくないものです。
社会人になるまでにやること
これって正解が無いんですよね。
私も大学４年生の頃、色々な先輩に聞きました。
「海外沢山行った方がいいよ〜」
「絶対貯金はしたほうがいい！」
「資格とかやっておいた方が良い」
人によってみんな違います。（当たり前ですね）
何をしたほうが良いかって断言出来ないんです。
でも、やりたいと思ったことはやった方がいいです。
卒業までの期間って、本当に時間が沢山あります。
人が何と言おうと好きなことをやったら良いんです。
社会人になった途端、余裕はなくなります。
好きなことを好きなように出来なくなります。
こんなにも自由を奪われるんだな〜って
私も衝撃とショックを受けました。
内定者の皆さん、自分の時間を存分に！！
2019年卒 就職活動
先日多くの会社では内定式が行われましたね。
皆さんは今の就職先・内定先に決める際
何が1番の決め手になりましたか？
自分はその時は
「安定企業」「人の良さ」「若手活躍の風土」
この３つだったように思います。
（よく就活で聞くワードですね笑）
実際に企業に入ってみて1番感じたことは
安定企業と若手の活躍はイコールでは無いこと。
「安定企業」には体質が古い会社が非常に多く、
組織の改変や業務の変化を嫌います。
「若手の活躍できる企業」はある程度のリスクを
視野に含めてどんどん改変していこうとします。
自分の企業は完全な「安定企業」でした。
グループ企業の天下り社員が多く、
若手の挑戦なんて以ての外です。
役員達の引いたレールを大人しく進む人が
評価され、好かれ、昇進する世界です。
まだ就職活動を続けている人や
これから就職活動を始める人
どうか周りの先輩にたくさん話を聞いて
就活サイトの単語の真相を迫ってください
